2025年8月4日
如何推进工作中的卡点
摘要： 一、成因 分析原因时，很重要的5H1W提问法，通过不断的提问，去追问细节： WHAT：卡点的现象，具体表现是什么？ 方式：在情绪上认同，事实上追问。来还原整个事件。 WHY：原因，不断的追问，直到拿到根本原因。 方式：5WHY提问 WHERE：梳理链路，具体卡点在哪里？ WHO：人 / 部门：责任、 阅读全文
posted @ 2025-08-04 14:08 幻月hah 阅读(43) 评论(0) 推荐(0)