沈逸的IT专栏

摘要： 【申明】本文是“歪谈”风格，仅用于和大家探讨观点，提高大家的思维性。错误之处在所难免，欢迎大家的批评指正。今天我们简单探讨一个话题：团队的精神管理。前几天和一些创业者在一起聚会，大家讨论的话题无外乎生意难做、钱难收、创新难、用户口味太难捉摸外，不过类似这些问题似乎都比较容易找到答案或者你和我互相借鉴... 阅读全文

摘要： 申明：本文既然加了“歪谈”，那说明都是我的个人随笔观点，错误之处在所难免。旨在给大家带来新的思考角度，如果没有成功，那么我将继续努力。这个话题我在好几个地方看到过，基本上大家的意见有几种：1、小公司别说经理，老板都得写（这是在说我吗？）2、一般到100或200人以上的公司，经理很少会直接参与代码的编... 阅读全文

摘要： 几年前追《叶问》，当我看到叶问2时就被洪金宝的一句话给震撼住了：“为生活可以忍，侮辱中国武术就不行”。前段时间我也听到了类似一句话，是一个程序员朋友说的，这厮气鼓鼓的在QQ签名上写了一句话，后来被我转到微信朋友圈里了。这句话是：为生活可以忍，侮辱技术就不行。于是我通过QQ，用脑残的表情跟他聊了一番（... 阅读全文

摘要： 今天是个值得纪念的日子：因为苹果的WWDC大会。苹果的每次WWDC(全球开发者大会)举行都让我们像打了肾上腺素这么兴奋、幸福、惊叹、震撼、深思。今年也不例外，最关键的是苹果带来了它的一门新开发语言：Swift.霎时间风起云涌，短短几个小时互联网界掀起了一股谈论Swift的小高潮，如果你不知道Swif... 阅读全文

摘要： 记得以前看过自媒体人罗振宇做过一挡节目，推荐了一本书叫做《不死的中国人》，一直没看过这本书，这几天闲着无聊就买来看了一看，不看不知道，看了果然颇有感触，因此今天我们来简单解读一下这部书的主题思想，同时来结合这本书来谈谈今天的话题“为何小公司招不到人”。都是我个人的歪谈和歪理，错误之处在所难免。一、谈... 阅读全文

摘要： 《失业的程序员》程序员连载章节入口：第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 。。。。。。。。。。。小提示：其实我本身只是一个创业中的程序员。偶尔在博客园连载了一些我的个人真实创业经历，没想到竟然会成书。（呵呵 一下吧）以下是我去年首次写IT创业经历连载之前的花絮（写于昨日凌晨)----------... 阅读全文

摘要： 微信张小龙简介：伟大的、光荣的、正确的双料创始人。Foxmail创始人和微信创始人。一般能成为“创始”，那肯定其产品在一段时间广受大家欢迎和使用，并深入用户心灵，在同行业内起到标杆作用。三者去一不可，1）受欢 2）为用户着想 3）标杆。“创始”还不够，还得是人。一般像我这种货色天天弄篇水文，弄个电子... 阅读全文

摘要： “面试”这个过程说简单其实也能很简单。譬如急需招某种技能的单位会因为你拥有某方面的经验或特长立马录取你，哪怕你其他方面表现的很“烂”。 从广义上来讲，很多公司尤其是大中型公司的招聘，并不是因为急缺某岗位而招人，更多的是人才储备或人力资源建设方面的因素。这时“面试“这个过程就充满了一些技巧性、博弈性。... 阅读全文

摘要： 网上看到一篇文章，关于创业公司CEO要给自己开多少工资。当然，原文中的一些创业公司例子都过于高大上，譬如一创业就拿到A轮B轮的融资。对于这样的案例我想说的是：“太脱离人民大众创业者”。纵观我国的IT创业者，大部分都是从小额资金投入开始的，也就是说一般都是几个志同道合人一起出资成立公司，然后为共同的目... 阅读全文

摘要： 推荐不是预测，推荐是有依据的，预测是扯淡的。今天本文来谈两种“推荐”和一种类似“预测”的推荐。其实不管推荐也好还是预测也好，都是有依据的。一、最早我是这样喜欢上“推荐”的 豆瓣。 不得不再次解说一下豆瓣：大约05年接触到这个网站，来自于好友推荐。吐槽：也许这就是早期“朋友圈”这个概念了，北漂时很孤独... 阅读全文