摘要:
一,员工的招聘培养忠于自己的员工,我们不妨把招聘对象对准刚毕业的学生,这些人有快速的学习能力,人生懵懂便于建立较高忠诚度;而且这类人对于初入社会,对于薪资要求较低;他们同样需要证明自己,加以培训及适当激励他们会努力工作。二,关于试用期和底薪我们可以告诉他们“我们选择你们之后,我们需要对你们进行为期2周的专业知识培训,这些知识你们在学校交了学费却没有学到,我们愿意投入人力成本、时间成本及... 阅读全文
posted @ 2010-06-17 08:33
!黑客牛仔
阅读(186)
评论(0)
推荐(0)

浙公网安备 33010602011771号