摘要： 中国人力资源开发网http://www.chinahrd.net/zhuanti_tl/application/index.asp企业对候选人进行评价前，评价标准主观性较强 三、企业人员招聘及甄选过程 1．企业对候选人进行评价前，评价标准主观性较强 调查显示，38.81%的企业在对候选人进行评价前，对候选人的要求有书面的、明确的评价标准，另有38.81%的企业对候选人进行评价前... 阅读全文