如何把事情做好？——思考12：问题导向

问题导向

我们从来都是提倡有话直说，发现问题——分析问题——解决问题是个人成长的最佳途径。

为什么

随着在一个研究领域上的深入，我逐渐发现，人的精力和性格都是有局限的，比如一个看待问题很深入的人，往往会看的比较深但是就看得比较窄，一个分析能力超级强的人往往行动力就会弱一些。你最大的优点就成为了你最大的缺点。拿科研来说：即使是院士，也只是在他研究的一个小领域上取得了突出的进展，对于别的领域他也是门外汉，所以这就是团队的意义所在。个人再强也会有局限的，无论是做事还是做人都是一样，过于刚则易产生冲突，过于柔则容易被欺负，所以就提倡互补学说嘛。因此，就引入了我们的一个思考：由于思考问题的角度不同，权威和领导也可以会出现没有考虑到的地方，而不是不存在一点问题，再前沿的科研研究都有改进的空间。因此，具有批判性思维，能够发现问题，尤为重要，发现问题不是说以前的就是错的，而是有没有新的角度，能不能进行延伸，进行补充，这才是成长的关键。所以又推出一个概念：完美是伪命题，我们只能逐渐变得更好，但是永远不可能到达完美，所谓的“完人”只是宣传出来的标签。

——想要少犯错，必须要借助团队的智慧。搞一言堂再优秀的领导也会失败的。

怎么做

发现问题

关键还是实事求是，而不是把别人的经验当做教条。别人做的是有借鉴之处，但是由于解决的问题不同，不一定就能够完全用上，君之甘霖，彼之砒霜。因此，在看任何知识时都应该带着自己的思考，别人的方法如果放在解决我这个问题上行不行？有没有什么值得改进的或者没有考虑到的地方？问题是来自于对于情况的具体分析中来的，这样才是有价值的问题。

分析问题

也是一样，还是要具体问题具体分析。不要极端化，对于每一件事情都有不同的解决方案，我们是参考别人的经验，但是还要根据具体情况具体灵活运用。没有完全正确的方案的。举个例子：当遇挫折时，有些人需要的是鼓励和相信，比如我；有些人需要的是勇气和陪伴，比如嘉嘉，你就不能够一以贯之，要不同的人不同的对待方式，说不同的话。

——教条主义要不得！！！如果读研完以后还是教条主义的思想，不能实事求是地去分析问题，解决问题，那么成为工具人也是必然。

世界上不存在金科玉律，也没有所谓的宝书。