模型结构

结构综述
　　本标准为软件组织建立了一个描述其综合软件能力的模型。该模型提供一套可供公众使用的准则：这些准则描述那些成功地实施了过程改进的组织的特征。

　　该模型用“软件能力成熟度”来衡量这种综合软件能力。在模型中，把所有软件组织的软件能力成熟度划分为5个等级——第1到第5级。数字越大，成熟度等级越高。高成熟度等级代表比较强的综合软件能力，反之亦然。按照这种概念，一个组织的成熟度等级预示这个组织有效地管理软件产品（或服务）开发的性能。从过程改进的角度说，这种成熟度等级是过程改进的递进式平台。除了第1级之外，每个成熟度等级都反映出有一批软件过程稳定下来。在这批稳定的软件过程的基础上，软件组织可以瞄准更高一个成熟度等级。通过过程改进活动，使更多的软件过程以制度化的形式达到稳定，于是，该组织的综合软件能力就升到一个更高的成熟度平台上。
　　应该注意，按照本模型提升软件能力成熟度等级是由低到高逐步递进的，不能放弃比较低的等级直接进入比较高的等级。

　　这5个成熟度等级分别是：

        第1级：初始级，

        第2级：受管理级，

        第3级：已定义级，

        第4级：定量管理级，

        第5级：持续优化级。

　　除第1级（初始级）以外，其他各等级用预先规定的一组过程方面来定义。每个过程方面的实现，用相应的一组目标（通用目标和特定目标）来衡量。模型中为每个目标规定了相应的一组惯例（通用惯例和特定惯例），通过实施这些惯例来达到相应的目标。换句话说，如果针对某个成熟度等级，实施了该等级定义的各个过程方面的各个惯例并且达到了目标要求，也就表明软件能力达到了这个成熟度等级。围绕成熟度等级的过程方面、目标和惯例等是构成模型的部件。除了过程方面、目标和惯例外，模型中还包含子惯例、典型工作产品、详细说明、示例以及引证，它们也是本模型的组成部件。模型的概念见图1。