摘要： 无为和有为是一枚硬币的两面。我们既不能执着于无为，也不能执着于有为。 以奖励为例。上级老板经常会要求你对下属进行绩效考核。恰当的考核会激发士气，鞭笞后进。当然，也有一个问题，如果员工表现突出时经常受到表彰，那么，表扬就成了他努力工作的动力。万一哪一次他的优秀表现没有被表扬，那么，他就会觉得心里不爽。 阅读全文

摘要： 我们或许听说过，关键不在于你知道什么，而在于你认识谁。成功会降临到那些温文尔雅、能说会道、善于社交的人头上。 交际可以帮助你做成大事，这是真的。但是反过来说也是事实：做成大事可以帮助你形成人际网络。 人脉当然是有帮助的。一项关于互联网安全初创企业的研究发现，如果你和投资者之前有联系，在第一年获得此人 阅读全文