摘要: 从去年到现在看了几百份简历,包括产品运营和产品设计师的职位。我不是 HR,只是想直接看到求职者的状况,看看是不是要换更准确的渠道去招聘对的人。我看简历的目的也很简单:找到没有什么问题且可能合适的人,然后约来聊聊看是否合适。 (我不是 HR,所以可能和专业负责人力资源的见解出入很大。本答案只是经验之谈 阅读全文
posted @ 2016-10-12 09:57 蛋蛋·的忧伤 阅读(89) 评论(0) 推荐(0)