摘要： 1. 内心满是负能量的人一定不能录用。这样的人会搞砸整个团队。 2. 个人工资是隐私，杜绝团队中的人互相打听工资。如果有这样的人，要把他隔离出团队。每个人的价值评判不应该是民主决策出来的，是这个人的贡献、业绩、和潜力。 那些喜好打听别人工资的人，一定会在内心有所评判，某某能力不行却拿的多，某某付出那 阅读全文