【转】中小IT企业如何留住80后技术人才
摘要:
对于任何一家IT公司来说,技术人才都是企业的核心宝贵资产。相对于大型外企而言,中小IT企业在企业文化、管理体系、发展培训以及薪资待遇等各方面,都没有优势来引进成熟的技术人才。而在80后一代程序员中成长并涌现出来的技术人才,成为很多中小企业争相抢夺的香饽饽。然而,这些80后的技术人员,在思想和观念上都比较前卫,他们往往兴趣广泛、喜欢新的技术和挑战,而且大都以自我为中心、崇尚自由,稍有不如意就很容易炒... 阅读全文
posted @ 2009-02-21 09:25 Johnny.3 阅读(137) 评论(0) 推荐(0)
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