03 2014 档案

摘要：我所在的T公司是强矩阵架构，关于这类公司，应该是不少大公司的主流架构，也就是说一个职员在公司内不仅在项目内有相应的级别，在其行政上也是有相应的级别，日常工作以项目的内容为主，但是同时也是属于行政的一员受管理。 个人认为这种架构有如下优点： ·灵活地调配资源，如果一个项目来了，在一个组内调配相应的专业职员是相对简单，当产品线比较多的时候，可以快速定位到相关的人力资源。 ·术业有专攻，在做项目的时候就能够深刻体会到，如果没有一个项目组内的资源划分，那么你手上有几个新项目需要分配的时候就会感到难以下手，因为每经理给别人分配资源的权限都是一样的话，那么就需要抢和运气了，当然，这么几 阅读全文

摘要：Design Principle设计原则最近由于碰到要参与设计一个音频处理系统，有人提议用一个大的全局变量结构体来做状态信息交流的地方，引起了我对设计一个系统的思考，于是找到了如下资料，当然，关于这个系统也是有待验证，不能说全局变量就是不好，因为这个系统并不会并发执行，而且资源充足。 我反正有点疑虑，但是会继续验证。以下为Gof的六大设计原则，出自《设计模式》。Single Responsibility Principle-SRPThere should never be more than one reason for a class to change.Open Closed Princi 阅读全文

摘要：《Learn More,Study Less》Scott Young高效学习是每个学生的梦想，Scott的方法没有什么特别，好像就是人类的高效学习方法的集合，只不过他确实地通过实践把它们一个个实践出来，表明这个确实可行。全书都在说一个重要的概念，holistic learning，整体学习.我对这本书的绝大部分观点都是认同的，智商确实能够影响一个人的学习能力，但不是最重要的部分，the way you learning is much important，interesting comes the first.3分钟描述核心概念整体学习，通过把知识联系起来，并且将其使用起来的学习方法。知识点在 阅读全文