面试

今天下午六点的面试。

有以下2点需要反思和弥补以下：

 

1.算法的短板

——虽然工作中用到的算法不多，但是曾经用到的算法必须明确清清楚楚。

意图识别的多分类算法：用的是什么模型没有回答上来，只说出了ngram和tf-idf。

歌曲识别的纠错算法：具体内容说不清楚，只回答了编辑距离。

 

 

2.对于自己要做什么并没有想得非常清楚

——我是打算离职了，但接下来要做什么？我其实没有认真考虑过这个问题。在和面试官聊他们在招的两个岗位的时候。我提了一句，我并不想再搭建对话系统了，想多学学算法。但是尴尬的是正好面试的人他告诉我他就是负责对话系统的，其实我是真的不想再搭建对话系统吗？并不是的，只能算是自己词不达意吧。

我的表达是希望今后能更多的接触算法，而并非是不希望做重复的搭建系统的工作。另外本质上讲，我换工作的一个重要因素之一是现在的薪资比较低，加薪的希望又不是很大，对搭建系统本身并没有恨抗拒啊，但为什么脱口而出呢？这其实暴露出来我在交流中的另一个问题，在交谈中害怕出现空白，总是不停地说话，有时候说的话自己也没有想清楚。

 

所以：

再问自己一个问题

我有什么?我要什么?我放弃什么?

 

我有什么？

七年的人工智能行业经验，从管理到产品到代码，相对完整的对话系统实践历练。

从编辑到nlp工程师到服务器工程师到语义项目负责人，有每一个岗位都实际从事过。

 

我要什么？

我要更高的工资——至少比我现在的多出50%，这也是我换工作的动力。

我要聚焦——我也需要在人工智能nlp产品化的这个实操上持续积累，我的职业发展必须往深处走。

 　“所以，我希望做一个真正的nlp工程师，从算法和设计的方面持续向前。”

　“同时我这两年积累的管理经验，是我的宝贵财富，要完成产品，管理经验不可或缺。”

 

我放弃什么？

从这家公司离开，我放弃了老板对我的期待，放弃了公司的的核心管理岗位和熟悉的环境。

 “但现在已经是不得不走了，公司的侧重点已经明显偏向语音了，在语义这一块的投入和精力完全跟不上。我一个人负责从产品到代码到项目到编辑管理，完全无法聚焦。”

 

 

整理思路，从明天起，好好梳理自己曾做过项目中用到的算法，就如同大脸猫说的。

化悲痛为力量，反复看，死记硬背。一定要把算法的短板补上。

即使不为这一时的招聘，也是为了永远的职业发展。