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摘要： 经过两年的创业摸索，终于有资格发表自己的看法，在此之前总误认为创业团队找3种（技术、市场、运营）差异互补的人就可以搞定一切，事实上并非如此。 传统软件行业懂市场的，说白了就是将自己的人脉关系打包在自己的职业专业技能里，很多项目能不能拿下来全靠销售自己的个人实力是否强悍，以神州泰岳为例，我在这家公司做开发3年，并不感觉这里有多少技术大牛，其产品有多么行业领先，恰恰都继承了中国良好的“山寨文化”，将EMC，HP等各大公司的网管产品研究一番，复制加上自己的“创意”拼装起来，然后高利润地卖到项目中，这家公司2007年之前全靠做系统集成的项目为主要营收途径，能承接中国联通、中国移动、中海油、 新华社 . 阅读全文

摘要： 李开复新职业猜想：“常驻企业家” 李开复身上的理想主义气质，在过去20多年的多次职业生涯选择中处处显露出来。今天，他可以用自己身上所蕴含的能量与智慧，更好的帮扶那些具备同气质的有想法的人。幸运的是，李开复似乎很愿意这样做——之前“校园教父”的称号，就是因为热衷于给学生们指点迷津而来的。所以，现在的问题是：他怎么把这件事情做的更好？而他有别于其他风投的地方，又将是什么？这一次，有关职业选择和规划这些李开复爱给学生谈的问题，或许可以给他提几个建议：经济观察网 焦建/文 8月份，李开复身穿正装面带笑容的成为了一本商业杂志的封面人物。这期杂志的封面故事名为“谷歌悖论”，探讨的是“涉黄风波”之后的谷歌及 阅读全文

摘要： 李开复：再见，谷歌李开复 [2009-09-07] 时光荏苒，时光匆匆走过了一个四年，回望过去四年我在谷歌的职业生涯，所有的快乐、成就以及曾经面对的困难与挫折，所有的这一切如同一部电影在我的脑海里不断地闪过。在这离别之际，我不禁百感交集。在这四年时光里，谷歌中国从一个很小的雏形一直慢慢发展壮大，一直到今天，它成为了一家平稳，成熟，走上轨道的公司。 在整整四年的时光里，我努力地把Google“平等、创新、快乐、无畏”的精神带到中国。这个过程并非一帆风顺，但是我们坚持着自己的信念与价值观，保持着超强的耐心精耕细作。 我们压抑着做更酷、更炫的产品的欲望，努力耕耘最佳中文搜索。今天，谷歌中... 阅读全文

摘要： 【CEO来信】李开复：创新工场--我的新公司 正在内测的“创新工场”网站，关注领域为互联网、移动互联网和云计算（资料图） 今天我宣布了我的新公司——“创新工场”（www.innovation-works.com）。 回顾我的职业生涯，可以说，“创新”、“中国”、“青年”是深深打动我的主旋律，今天的“创新工场”就是基于这三点，所以，创新工场看起来是一个转折，实际上却是一种自然的延续，一种跳跃中的传承。 什么是创新工场呢？ 创新工场是一种新的天使投资和创新产品的整合。我们是一个公司，自己做创新产品，但是做到一个阶段，会为这个产品开一个公司，再找其他的风险投资，一起投这个新公司。所以... 阅读全文

摘要： 李开复：新公司今日起开始招聘网易科技讯 9月7日消息，创新工场董事长兼CEO李开复今早表示，自己新创业的公司“创新工场”已于今日开始进行招聘。李开复在详解创新工场的业务模式时表示，他希望做一个创业者的黄埔军校，运营模式为：天使投资加上创新产品并将其规模化。“创新工场今日起开始招聘，不接受投资项目，只接受人带着想法来投奔我们。”李开复表示。谈及选择这一领域作为自己事业起点的原因时，李开复表示，对于创业者而言，天使投资人扮演了创业教练的角色，会根据业内知识、人脉、信息来提供帮助给创业者，在美国有26万活跃的天使投资人，而中国的天使投资人甚至不足2600个，因此他选择了这一领域创业。“我们可以为创业 阅读全文

摘要： 李开复创立天使投资 柳传志郭台铭等投资八亿元网易科技讯 9月7日消息，刚刚辞去谷歌大中华区总裁职务的李开复今早举行发布会宣布创办天使投资“创新工场”，并出任董事长兼CEO，富士康董事长郭台铭等嘉宾出席了本次发布会。创新工场董事长兼首席执行官 李开复创新工场是一个创业平台，旨在培育创新人才和新一代高科技企业，将吸引一批优秀的创业者和工程师，开创最有市场价值和商业潜力的项目，进行研发和市场运营，当项目成熟到一定程度后，自然剥离母体成为独立子公司，直至最后上市或被收购。创新工场将主要关注：互联网、移动互联网和云计算，并选择相关技术作为创业的起点。创新工场在未来5年将投入8亿人民币，投资牵头者为中经合 阅读全文

摘要： 百度、谷歌、雅虎三大搜索引擎算法区别 一个搜索引擎的算法，有很多的方面。主要是“域名、密度、内链、外链、相关度、服务器稳定、内容更新、域名时间、内容数量”这些方面。这些都是搜索引起算法最核心的部分。说白了也就是你做关键词，给网站做优化需要注意的问题。只有做竞争很大网站优化的时候，才会考虑这么多要素。经常看到一些“seo高手”说，我没有优化，这个词就做到了第一位，或我网站名称一直在第一名等。那些都是没有什么竞争的词，这个时候，你只需要考虑密度即可。遇到那些竞争激烈的词，你就要注意更多的因素了，也就是那些牛人常说的，要主意细节问题。说这话的，基本都是技术有两下的。然而这么要素，在三大搜索引擎中的权 阅读全文

摘要： 导读：本文为《金融时报》网站发表的一篇人物特写，文章的主角是 Google Chrome V8引擎的开发者拉斯巴克（Lars Bak）。他是一个编程天才，却远离计算机世界的核心，在丹麦为Google工作。Lars Bak在他的农场远离计算机世界核心奥尔胡斯（Aarhus）是丹麦第二大城市，也是日德兰半岛（Jutland）的非正式首府。在该市郊外5英里的地方，有一座改造过的农舍。里面有宽敞的木地板和拱形的顶（曾经是马厩的一部分），在距离DVD播放机不远的地方摆着一个大的棕色皮沙发。从外面看，这座房子看上去仍略显陈旧：粗糙的石子路，凹陷得小窗；但正是这里孕育了互联网未来的关键部分之一。从哥本哈根开 阅读全文

摘要： 【导读】：当更多的企业正在紧张应对突如其来的经济危机、寻求生存的时候，出于对人类、社会和人文的深刻关怀，IBM向世界发出共建“智慧的地球”的邀请——除了经济危机，作为一个地球的公民，我们还应该关心日益严重的能源危机、环境污染、社会问题……共建一个“智慧的地球”，放眼未来，让整个人类和地球更加和谐美好、可持续发展。这是一个崭新的理念、一个伟大的使命，它让IBM再次成为世界瞩目的焦点，同时也招致了一些质疑。 当更多的企业正在紧张应对突如其来的经济危机、寻求生存的时候，出于对人类、社会和人文的深刻关怀，IBM向世界发出共建“智慧的地球”的邀请——除了经济危机，作为一个地球的公民，我们还应该关心日益. 阅读全文

摘要： 最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策……在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。第一个习惯：懂得做人。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。台湾著名企业家张忠谋在 阅读全文