EOM-企业经营模型

摘要： 在当今社会阶段，可以说工作的目的就是获取薪水，就是获取更高的薪水。但是，薪水的高低的决定权并不取决于企业的员工，而且是取决于企业的管理者。这就造成了员工和管理者之间的博弈。加薪的问题是一个相对比较复杂的问题，每个企业、每个领导、每个员工的情况都不一样，都会给加薪问题带来不同的结果。很难用一个通用的表述来解决。但是，我们也考虑了一些要注意的问题，向程序员提供一些参考：1、加薪的时机 2、加薪的理由 3、加薪的表达 4、 加薪的结果 说到底，加薪是要靠自己做出成绩，要靠自己争取的。其中做出成绩是正道，争取方式是技巧。两者有机的结合，就可能达到自己加薪的目的。如果，一切做得很好，但是依然加薪不了，那就可以考虑换个环境了。 阅读全文