电子公文传输系统 团队作业（五）：冲刺总结（第一天）

项目名：电子公文传输系统
成员 赵枢博 王俊凯 赵炫宇 博枢赵 杨礼松
日期：2023年12月1日

团队作业（五）：冲刺总结

各个成员的任务分工

成员	项目任务
赵炫宇	前端界面
杨礼松	后端描述
博枢赵	后端描述
赵枢博	数据库设计
王俊凯	数据库设计

明日成员任务安排

成员	明日任务
赵枢博	node js安装
赵炫宇	安装JAVA环境
杨礼松	安装VScode
赵枢博	安装MySQL
博枢赵	安装VScode
王俊凯	安装MySQL

项目预期任务量

成员	任务	预计任务量
赵炫宇	前端界面	168
博枢赵	后端描述	168
杨礼松	后端描述	168
赵枢博	数据库设计	168
王俊凯	数据库设计	168

今日燃尽图:

团队成员贡献值的计算规则

任务完成情况：根据团队成员在电子公文传输系统开发中完成的任务数量、质量和效率等因素来评估其贡献值。

技术能力：根据每个成员所负责的技术模块复杂程度和完成质量来评估其技术能力和贡献度。

团队合作能力：根据成员对于团队内部问题的解决能力、团队合作的积极性和贡献度来评估。

创新能力：是否能够提出创新性的想法和解决方案，对团队的发展和进步做出贡献。

自我学习能力：是否积极主动地学习新技能和知识，不断提高自身的能力，为团队的发展和进步做出贡献。

a×实际工作时间+实际效果+b×文档数

（实际效果分为100，90，80，70，60五档，由组内互评产生，前一项的系数a是为了平衡任务和效果对最终评价的影响,a=(实际工作总时间)/(avg(实际工作时间))，b=(文档总数)/(avg(文档数))）