摘要: 如何安慰同事 前提:是职场中的同事 误区: 安慰不需要同情心 安慰不需要围观 安慰 = 轻度介入 + 提供支持 轻度介入 安慰是一种被动沟通 "他需要吗?", ”他有事了,轮得到我安慰吗?“ ”对方没有表露他的需求,需要主动提供安慰“ 轻度介入表达两层意思: 我会陪着你 询问对方有什么需求?我可以做 阅读全文
posted @ 2022-08-04 07:23 科睿思博 阅读(327) 评论(0) 推荐(0) 编辑