C#与.NET程序员面试宝典 1.4.1 应聘流程（图）

前面介绍了网络应聘、校园应聘、招聘会应聘3种渠道，应聘者可以根据自身情况选择适合自己的渠道发布求职信和简历，开始面试之旅。不同的公司面试过程也不一样，通常包括以下几个步骤：投递求职信及简历＝》收到面试通知＝》电话面试＝》笔试＝》面试＝》收到通知。其中绝大多数公司会省略“电话面试”这个环节，“面试”环节通常会安排人事经理、技术经理、技术副总或总经理三个层面的人进行面谈，可能会安排同一天内3个不同层面的面试官进行面谈，也可能会安排3次面谈。

 

应聘流程如图1.9所示：

 

图1.9  应聘流程

 

 

其中有几个环节需要重点强调一下：

 

（1）收到面试通知：通常公司都是采用打电话的形式通知应聘者面试，告知应聘者以下信息：公司名称、面试时间、面试地点、需要携带的资料。接听电话需要注意礼貌，如果接到电话时不方便记录这些信息，那么应该及时说明情况并请对方发短消息给自己全部信息。如果对方没有提及需要携带个人简历，应聘者也需要在电话中追问一句“是否需要携带个人简历”，有些公司收到个人简历后已经打印送交各经理批阅，因此不需要个人再次提交简历，但有些公司筛查电子版简历并不打印，因此需要应聘者在面试时再次提交。

 

（2）笔试之前的准备：程序员面试通常都有笔试，最好为自己准备一只笔。无论是否有工作经验，笔试之前都需要再次翻阅一下专业书籍，尤其对基础知识加以巩固。有的公司不但安排笔试，还会安排上机考试，主要是考察代码风格、结构、逻辑思维，正规公司要求的上机考试并不会苛求完成全部代码，只要能呈现思路即可。

 

（3）面试之前的准备：登录面试公司的官方网站，了解公司的发展历史、产品体系等，在面试过程中可以传达出自己对公司已有的这些了解，从而表现出对应试公司的尊重。大部分公司面试的开场白就是要求应聘者进行自我介绍，这部分也可以提前准备好。面试的最后部分，有些公司会有意识地留下最后几分钟让应聘者提问，可以提前准备一两个有深度、有意义的问题。