摘要： 粗略翻译, 有兴趣可看原文:onstartups.com/home/tabid/3339/bid/1278/5-Quick-Pointers-On-Startup-Hiring.aspx我参与创业有很长一段时间了. 在此过程中, 我发现如何寻找和聘用具备天赋的人是件很困难的事情. 当然, 这不值得惊讶, 所有公司都面临这样的问题. 但是对创业公司而言, 这个问题特别严重.创业型公司招人的五个标准下面是我关于创业公司招聘员工的一些看法.1. 设想会变更: 不要过于限定以当前的创业设想作为标准去招人. 因为不管你对这个设想抱有多热切的想法,事情总是可能会有变化. 所以需要考虑到, 当变化发生时, 阅读全文

摘要： 该信息在年前和年后1个月内有效，诚意求才！我么是创业团队，根据需要，诚意招聘 高级J2EE工程师 数名薪水范围6-10K,请投递简历时注明现在薪水和期望薪水(请如实说明,否则请勿投递)。有意者请将简历发送到maoxinrong@126.com，也可以在简历发出后添加msn:maoxinrong@126.com联系做简单了解后决定是否面谈(请先发简历)主要职责：协助技术负责人规划公司技术团队建设负责产品原型的分析、设计、开发和关键技术的研究；负责产品的研发和核心代码的编写；负责带领新人，知道并培训新人开发；负责项目的执行，并对产品质量把关；职位要求：1、本科以上学历，满4年以上实际项目开发经验； 阅读全文