摘要:        
作为管理,时间不短也不长,所感所悟略有所思,不敢讲做经验或什么理论,只作为日常随笔一记,算做茶余饭后偶谈一资且记于此。1.帮助员工成长。个人觉得一个管理者,从管理员工的角度讲,不仅仅是分配任务,授权或者汇报等等这些,最重要是帮助一个员工去提高,去实现自己人生目标,大家都提高了,企业也会提高,同时,由于员工在这里得到了自我价值的提升和实现,自然愿意留下来一起成长。2.培养好员工的自理能力。好的管理...    阅读全文
posted @ 2008-01-08 09:32
lonelywolf
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