摘要： 1、工作经验。工作经验是通过对具体工作和与工作相关的知识与问题进行不断反思，总结其内在规律，并不断的进行创新和积累，形成知识和具体能力的过程。通过工作经验我们可以知道他曾经具体做过什么事情，做成功了什么事情。 一个应聘者有大公司的工作经验，可以基本说明他可以很好的适应大公司的一些制度及工作方式；在一家公司有两年以上的工作经历，可以说明他能很好的适应工作并愿意在工作中学习和成长。频繁的跳槽在面试官里眼里就是此人心浮气躁，不能安心工作，很多情况下第一印象就被PASS掉了。 2、心态。心态积极稳定的人，可以很好的融入团队，如果不能融入团队的话，技术再好也不要；心态消极倦态的人不好管理，... 阅读全文