今天被主管批评了，心情很低落。主要是因为自己做事太粗心了。按理，我们写软件的，在对待数据上应该要非常非常谨慎，可我就是一直在这个问题上犯错误。 今天又误删了一些数据。
每次犯这样错误，我总是在心里骂自己几千几万遍，但“下次”总是会再发生。。。
一直希望自己能坚强点，在主管试图跟我沟通时，我的眼泪又忍不住掉下来了，幸好我们是在电话中，不然我想对话肯定没办法继续下去。从她的话中，我知道她已经非常质疑我的能力了，我实在是担心我是不是会被Fire掉？

我现在很苦恼， 象我这样擅自主张地，不考虑后果的工作态度是否真的适合做IT？我想大家肯定会告诉我，不管是不是IT，这种态度都是不可取的。 往往我在做某件事情时，我是想一下就给它搞定的，我的考虑时间总是很短，一想完就做下去了，这样似乎能证明自己的工作效率很高。 现在反过来想想，其实做法是因事而异的，这种做法可能在某些事情是可取且有效的，但对于我们做软件的，往往在决定某个动作时应该要多考虑一些，因为即便这个软件是你做的，你不是使用者，你不可能一下子就能想到整个系统的逻辑思想，这个时候往往可以打开记事本，将你想要做的动作写一遍，这样你就可以在边写时边再考虑一遍，说不定会反映出一些较隐蔽的问题。 另外，还有一点是非常重要的，就是要常问，可以问你的主管， 一直以来，我总是避免与上司的沟通，我试图表现出自己的“独立”完成任务的能力，但往往在做某些大的系统改动时，你是需要将情况汇报给上司的，一来你若得到上司的授权，做了某个动作，即使那个动作错了，也有一个人跟你一起找黑锅，你的责任相对较小。其实，一般上司的能力都是比你强的，因此他们可以给你一些非常中肯的建义，这样你就可以少走一些弯路，还有，你在陈述方法时，你也可以重新构想了一遍，等于是再考虑了一遍。


以前，我一直认为遇到问题，应该要自己想方设法去解决，不要依赖别人，不过，准确的应该是有些时候你不得不靠同事和上司的帮助。只有有了资源共享，你的知识才可以得于丰富。