2020年9月1日
工资分配与数据挖掘
摘要： 摘要 工资总额分配是与企业人力资源战略紧密联系的管理要素。企业的工资总额对一个企业的未来发展至关重要，本文以2018年26个省市分公司年运营的统计数据作为研究对象，在合理假设的基础上，综合考虑国企对各省市分公司工资分配的影响因素，通过建立合理的模型；对公司工资分配问题进行了分析。 针对问题一，题目给 阅读全文
posted @ 2020-09-01 15:12 罗斯柴尔德 阅读(1417) 评论(0) 推荐(1) 编辑