摘要：
之所以有兴趣写这一系列文章，很大程度上是因为前些日子阅读了Murray Cantor同学所著的《软件领导》一书，就如同一个人喜欢读诗，读着读着就会有想写诗的冲动，因此我的这些文字权当是一种读后感，即结合书里的一些观点，用自已的语言再加上自已的经验来重述一遍，说心里话，我自已是没多大能耐的，因此无法做到令每个人都满意，写文章就好象生活一样，有时需要一种平衡或取舍。通常我们得到对软件产品的抱怨大多来自... 阅读全文
2007年3月20日 #
摘要：
软件业的人才流动率之高，已成为众所周知之事，在我过去的若干唠叨文章里也不只一次地提到过这个问题，作过一些简单的原因分析，也曾不止一次地提倡程序员的人文管理，我们都不想成为一种编程的机器，不想成为企业利用的工具，“让技术成为时尚，让编程变得快乐”，这是多么美妙的理想，我们为什么不去努力实现呢？很多事情说得容易，其实真正做起来并非易事，就好象企业都想留住人才，但事与愿违，人才总... 阅读全文