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人只有在自我提升的过程中方能发现其价值,而不在任何外在的其它. 一个人知识的多少并不在于你知道的多少,而在于你能灵活实践的多少!

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2007年3月20日 #

摘要:之所以有兴趣写这一系列文章,很大程度上是因为前些日子阅读了Murray Cantor同学所著的《软件领导》一书,就如同一个人喜欢读诗,读着读着就会有想写诗的冲动,因此我的这些文字权当是一种读后感,即结合书里的一些观点,用自已的语言再加上自已的经验来重述一遍,说心里话,我自已是没多大能耐的,因此无法做到令每个人都满意,写文章就好象生活一样,有时需要一种平衡或取舍。通常我们得到对软件产品的抱怨大多来自... 阅读全文
posted @ 2007-03-20 12:59 Apex2013 阅读 (127) 评论 (0) 编辑

摘要:软件业的人才流动率之高,已成为众所周知之事,在我过去的若干唠叨文章里也不只一次地提到过这个问题,作过一些简单的原因分析,也曾不止一次地提倡程序员的人文管理,我们都不想成为一种编程的机器,不想成为企业利用的工具,“让技术成为时尚,让编程变得快乐”,这是多么美妙的理想,我们为什么不去努力实现呢?很多事情说得容易,其实真正做起来并非易事,就好象企业都想留住人才,但事与愿违,人才总... 阅读全文
posted @ 2007-03-20 12:57 Apex2013 阅读 (147) 评论 (0) 编辑