请先看我们的积分统计报表: 积分的用处 每个企业都应该建立积分机制,将员工在企业中的支线任务全部纳入到积分体系中。 积分体系建立的基本原则 很简单: 虽然都是奖励积分,但是每年底企业拿出来的积分奖金是固定的,所以,积分的多少都是相对值。这样,积分制度更容易推行,基本不会遇到阻碍。 假如企业拿出10万 Read More
posted @ 2018-08-06 09:40 Leo C.W Views(2492) Comments(0) Diggs(0) Edit