03 2014 档案
摘要:http://www.newsmth.net/nForum/#!article/WorkLife/613765以下是经过多年实战总结出来的: 1. 要给一份还过得去的薪水。这个是基础,如果薪水过低的话,团队的士气很难长期保持高昂,人员流动也难免很大 2. 要有亲信,但表面上又要公平。在关键岗位上要安插亲信,暗中要给亲信好处,但是公开场合不能表现出来,越是公开的场合越要显得一视同仁,甚至可以适当倾向于非嫡系人员 3. 分工要尽可能细,但同一块内容要保证至少两人会做。前者意味着员工出去的竞争力弱。后者则降低了出现拥兵自重的员工的风险 4. 要让员工的工作量尽可能饱满。实在没事的话,安排点垃圾事情都
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摘要:Vamei写了很好的python教程,感谢:http://www.cnblogs.com/vamei/archive/2012/09/13/2682778.html摘录笔记print命令行模式: 运行Python,在命令行输入命令并执行。程序模式: 写一段Python程序并运行。变量不需要声明,不需要删除,可以直接回收适用。type(): 查询数据类型整数,浮点数,真值,字符串tuple元素不可变,list元素可变序列的引用 s[2], s[1:8:2]字符串是一种tuple数学 +, -, *, /, **, %判断 ==, !=, >, >=, : statementelif
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摘要:有一个文件里面都是一行一行的数字,用空格分开,请把它每行转化成一个链表。注意getline(ifstream, line)得到一行,而且使用了头结点。https://gist.github.com/Jiacai/9431341#include #include #include using name...
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