摘要：对于如何划分缺陷的等级，测试资料中都有细致详细的说明，只要引经据典就能回答好该问题，而且得分为100分。可是，有多少人能背下来，只要背不下来，那就说明答案只存在于理论而不能用于实战。我们需要理解，只有理解的缺陷等级划分才是切实可行，也正是我们需要的。在划分缺陷等级之前，我们需要先思考为什么需要进行等... 阅读全文

摘要：孙子兵法里面的一句话：知己知彼，百战不怠。从定位自己的职业规划来讲，同样可以从自身和行业背景、社会环境两方面来探讨。 从知己的层面来讲，如何去发现的兴趣，挖掘自己的优势和特长是如何知己的重要方面。如果自己有明确的兴趣和优势，对于职业规划来讲是很容易做的，只需要坚守自己的兴趣和优势不为其他诱惑所影响... 阅读全文

摘要：这是一个典型的项目管理中时间管理的问题，在测试过程中仍然可以应用项目管理的方法进行管理。一般碰到该问题，首先想到的是提报风险，将风险作为最高等级来汇报。并且跟各干系人左沟通右沟通，希望争取更多的时间，希望得到应有的测试周期。而结果一般来说却是风险汇报了，领导也知会了却没有任何指示，也就是按既定方针办... 阅读全文

摘要：在回答要不要做全才之前，我们应该先弄清楚一个问题，作为一个全才应该需要哪些能力？我认为作为一个测试人员，应该具备四方面知识：测试基础，行业业务储备，测试工具和技术，测试管理能力和经验。以上四方面也是测试人员晋升的参考，当然测试基础咱们都有就看储备了多少，其他三方面是咱们努力的方向。测试基础是所有测试... 阅读全文