2021年11月19日
数字化人事管理的建设场景
摘要： 导读： 人力资源管理是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式，对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。 1.核心人事 核心人事是企业人力资源管理的重要环节，也是企业向人事管理数... 阅读全文
posted @ 2021-11-19 00:14 互联互通社区 阅读(172) 评论(0) 推荐(0)
老板用人，不看能力！(深度好文)
摘要： 导读： 能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的... 阅读全文
posted @ 2021-11-19 00:14 互联互通社区 阅读(84) 评论(0) 推荐(0)
2021年企业人事管理数字化趋势洞察白皮书
摘要： 人力资源管理是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式，对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。 人力资源管理是企业日常运营管理的关键内容，也是推动企业战略目标、业务落地执行的关... 阅读全文
posted @ 2021-11-19 00:14 互联互通社区 阅读(95) 评论(0) 推荐(0)