摘要:
支撑企业经营活动的是人才,如果不能培养人才,就等于放弃了企业的成长。在工作中培养人,提高员工的能力和工作态度,这才是培养下属的黄金法则。 经理人都知道人才对于自己企业的重要性,但是对于该如何培养或栽培人才,可能真有点说不清楚。本文列举了日本当代首屈一指的... 阅读全文
posted @ 2021-05-28 00:00
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摘要:
有一些重要的设计原则与行业数字化转型实践相关,它们为转型的愿景提供了指导原则。这 些原则主要包括: ·互操作性和泛在联接 ·信息透明、虚拟化和虚拟实体 ·去中心化、自主决策和自治 ·实时处理 ·服务化 ·模块化 这些原则可以适用于几乎所有的... 阅读全文
posted @ 2021-05-28 00:00
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摘要:
行业数字化转型的概念从 2010 年后开始被各大经济体所接受。而新冠疫情 使这种转型的需求变得更为迫切。各国引入了先进的数字技术,盼望经济能 在疫情后复苏。韩国的“数字新政”和中国的“新基建”计划都旨在为数字 经济奠定基础,促进可持续增长。这些战略举措预... 阅读全文
posted @ 2021-05-28 00:00
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