摘要：
太聪明的人为何不适合创业？你可能认为，按照正常逻辑，聪明、有进取心和有才华的人，应该是创业的最佳人选，但很可惜，事实并非如此。本文为与《创业者》杂志的合作内容。下文最初发表于Entrepreneur.com网站。创业者的一些品质可能会成为其成功路上的绊脚石，其中最有违常理的一种——便是聪明。你越成功... 阅读全文
随笔分类 - 管理
从万元户到千万富翁：6招助你蜕变
2015-01-29 10:22 by kingshow, 160 阅读, 收藏, 编辑
摘要：
从万元户到千万富翁：6招助你蜕变相比前几年，以极少的资源创业变得越来越容易。许多公司成立的时候，可能只有一台电脑、一个简单的网站甚至一个域名。相反，许多得到大量风投的公司最后却落得失败破产。创业成功与否，跟你投入的资金多少，并没有直接关系。从一万块起步，无需举债，你也可以让资产翻上千万级别。本文为与... 阅读全文
16款有助于提升工作效率的工具
2015-01-28 12:19 by kingshow, 393 阅读, 收藏, 编辑
摘要：
16款有助于提升工作效率的工具市面上旨在提高工作效率的应用数以千计，但并非每款都真的那么好用。但愿本文介绍的16款效率工具，能够帮助你在新的一年里获得事业成功。本文为与《创业者》杂志的合作内容，下文最初发表于Entrepreneur.com网站。创业者之间竞争的本质在于效率。好消息是，如今市面上已经... 阅读全文
【领导的自我修养】你希望被下属敬畏，还是喜爱？
2014-12-26 10:57 by kingshow, 247 阅读, 收藏, 编辑
摘要：
【领导的自我修养】你希望被下属敬畏，还是喜爱？Indiegogo公司创始人达妮•林格尔曼认为，领导者应该被喜爱，而不是被敬畏。被喜爱包含三重意思：信任、尊敬和激励。那么，如何才能做到呢？ 2316552014-12-18 21:46:32.0Danae Ringelmann【领导的自我修养】你希望被... 阅读全文
如何保持职业激情
2014-11-28 11:38 by kingshow, 254 阅读, 收藏, 编辑
摘要：
如何保持职业激情？去找一份你“力所不及”的工作不论你做什么工作，如果你对它已经轻车熟路，那就不要继续做太长时间。你必须努力让自己的学习曲线保持急速上升趋势。这样一来，你不仅可以始终保持最佳表现，还能获得源源不断的创造力。 2281502014-11-17 15:03:40.0Liz Wiseman如... 阅读全文
创业者应该自问的10个问题
2014-11-25 09:51 by kingshow, 269 阅读, 收藏, 编辑
摘要：
创业者应该自问的10个问题创业者应该自问的10个问题2014年10月16日，我在香港美国商会的中小企业论坛发表了一些观点，在此摘要如下：当你开始创业时最重要的东西是什么？很多人可能会说是“资本”，但我认为创业者的“激情”应该远远高于财物资产。这种激情必须具有感染力、持之以恒、令人信服，并能有效地传达... 阅读全文
全球第一美女富豪的时间管理法
2014-10-31 17:01 by kingshow, 234 阅读, 收藏, 编辑
摘要：
文章来源|财富中文网Ivanka Trump's workplace revolution全球第一美女富豪的时间管理法When Ivanka Trump gets home after a long day at work, she immediately switches from her pro... 阅读全文
想当个好老板？做好这五点就行
2014-10-21 16:53 by kingshow, 203 阅读, 收藏, 编辑
摘要：
你在毫无心理准备的情况下，就被提拔到了管理层？别担心。要在管理岗位取得成功，或许没有你想象的那么复杂。 2158312014-08-05 17:01:59.0Anne Fisher想当个好老板？做好这五点就行升职，办公室，管理层18236管理/enpproperty-->亲爱的安妮：坦白讲，我之所以... 阅读全文
别灰心！遇到糟糕的老板会令你成为更好的管理者
2014-08-13 19:39 by kingshow, 147 阅读, 收藏, 编辑
摘要：
你会从那些所谓的“负面导师”，以及固执已见、令人讨厌的老板那里学会很多东西。 2154602014-07-31 17:25:06.0Katherine Reynolds Lewis别灰心！遇到糟糕的老板会令你成为更好的管理者管理者,糟糕的老板15207新闻特写/enpproperty-->大多数人可... 阅读全文
领导艺术：分权失败5宗罪
2014-05-05 10:14 by kingshow, 181 阅读, 收藏, 编辑
摘要：
乐队指挥不可能一个人演奏所有乐器，团队领导也不可能一人包揽所有任务。有效分权，下属才能成长，你才能够高升。但成功分权需要破除5大迷思。随着我们在一个组织内部获得提拔，我们看待事物的视角也开始发生变化，有时甚至会让你自己觉得不自在。大多数人进入一个组织之后首先承担的是某个技术领域的角色，而且他们基本上... 阅读全文