tittleF

摘要： 以下解释来自百度百科 “所谓SMART原则，即是：　　S：(Specific) 目标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解目标；　　M：(Measurable) 目标要量化，考核时可以采用相同的标准准确衡量；　　A：(Attainable) 目标要通过努力可以实现，也就是目标不能过低和偏高，偏低了无意义，偏高了实现不了；　　R：(Relevant) 目标要和工作有相关性，不是被... 阅读全文