摘要：
又到了年末了，很多程序猿蠢蠢欲动的心情搁置了下来，为了那最后的年终奖。几个知名的互联网公司，对于一般员工也都有2-4个月的年终，但是沟通中发现即使是在这样的公司里，有些部门也是完全没有年终的。聊到一个刚毕业的程序猿，感伤与失落难以掩饰，刚毕业的第一年就遇到这样冷落，不得不说是对职业生涯的一个小小的打击。毕竟年轻的时候，很多不平等是会被放大的。不像摸爬滚打过几年的人，很多事情闭闭眼，忍一忍就过了。每个人心里都清楚，互联网在进行这一场大洗牌，但是没有人能看清，焦虑溢于言表。很多程序猿甚至选择了转行来逃离这种竞争的压力。毕竟，企业与企业竞争的背后，一定意义上也是程序猿们实力的较量，工作量的较量。但是 阅读全文