12 2015 档案

【交换机】交换机如何配置SNMP(网络管理协议）
摘要：一、组网要求网管工作站192.168.1.1可以对设备172.16.1.1进行管理维护；共同体为“ruijie”设备上开启trap功能；二、组网拓扑三、配置要点设置认证名（Community）及访问权限（Read 或Write）配置SNMP 主机地址，并使能Agent 主动发送Trap 消息的功能设... 阅读全文
posted @ 2015-12-28 16:03 joneskill 阅读(2312) 评论(0) 推荐(0)
安装配置LAMP服务器(Apache+PHP5+MySQL)--转
摘要：准备篇：1、配置防火墙，开启80端口、3306端口vi /etc/sysconfig/iptables-A INPUT -m state --state NEW -m tcp -p tcp --dport 80 -j ACCEPT#允许80端口通过防火墙-A INPUT -m state --sta... 阅读全文
posted @ 2015-12-28 13:46 joneskill 阅读(176) 评论(0) 推荐(0)
Zabbix Server端配置文件说明
摘要：单纯为了自己记录方便以后查看# This is a configuration file for Zabbix Server process# To get more information about Zabbix,# visit http://www.zabbix.com############... 阅读全文
posted @ 2015-12-24 09:06 joneskill 阅读(263) 评论(0) 推荐(0)
Zabbix的agent_chonfig设定…
摘要：记录一下，方便以后变更查看# This is a config file for the Zabbix agent daemon (Windows)# To get more information about Zabbix, go to http://www.zabbix.com#########... 阅读全文
posted @ 2015-12-24 09:05 joneskill 阅读(1089) 评论(0) 推荐(0)
运维人要理清运维产品的能力分层体系-转
摘要：一个好的运维产品分层体系，是运维平台理解清晰与否的标志。无论是整体运维产品的规划体系，还是自动化体系，还是数据化体系，甚至说CMDB平台的资源体系，都可以用分层归纳总结。本文是作者对运维产品整体分层体系的理解。一个好的运维产品分层体系，是运维平台理解清晰与否的标志。建设一个完整的运维平台，绝非一日之... 阅读全文
posted @ 2015-12-16 17:15 joneskill 阅读(804) 评论(0) 推荐(0)
来自 Google 的高可用架构理念与实践-转
摘要：在 Google 我参与了两个比较大的 Project。第一个是 YouTube，其中包括video transcoding，streaming 等。Google 的量很大，每个月会有 1PB 级别的存储量。存储、转码后，我们还做 Global CDN。到 2012 年的时候，峰值流量达到 10 T... 阅读全文
posted @ 2015-12-16 13:46 joneskill 阅读(208) 评论(0) 推荐(0)
Mac OS X 中一些常用的命令行技巧
摘要：一、网络设置相关1、网卡的物理地址的动态重置出于某些需求，例如网络中的 IP 地址或网络帐号与网卡物理地址绑定，使得多个设备无法切换上网，可尝试临时更改物理地址。不过，系统偏好设置是不能修改网卡物理地址的，这就是命令行的用武之地了。具体来说，若心中已有想修改的物理地址，例如 00:1f:3c:93:... 阅读全文
posted @ 2015-12-04 10:59 joneskill 阅读(884) 评论(0) 推荐(0)
教你Mac OS系统四种修改Hosts文件的方法【转】
摘要：使用Mac OS X系统的用户，在某些时候可能遇到了需要修改系统Hosts文件的情况，那么Mac OS系统如何修改Hosts文件呢？和Windows系统有何区别呢？我们知道其实修改Hosts文件只需要在硬盘中找到该文件，再编辑修改就OK了，但是很多童鞋们发现只要编辑 Hosts 文件就出现”你不是文... 阅读全文
posted @ 2015-12-04 10:58 joneskill 阅读(495) 评论(0) 推荐(0)
Google的十大信条-
摘要：我们首次拟就这“十大信条”还是在Google刚刚成立没几年的时候。此后，我们时常重新审视这份清单，看看它是否依然适用。我们希望这些信条永不过时，而您也可以监督我们是否遵守了这些信条。以用户为中心，其他一切自然水到渠成。自创建伊始，Google就一直以提供最佳用户体验为宗旨。无论是设计全新的网络浏览器... 阅读全文
posted @ 2015-12-04 09:47 joneskill 阅读(235) 评论(0) 推荐(0)
Google团队的管理核心法则【摘自 Work rules！】
摘要：1、赋予工作意义2、相信员工3、只聘用比你更优秀的人4、不要将职业发展与管理绩效混为一谈5、关注团队的两端——最优员工和最差员工6、既要节俭又要慷慨7、不公平薪酬8、助推9、管理日益提升的期望10、享受！然后回到第一条，再来一遍 阅读全文
posted @ 2015-12-04 09:25 joneskill 阅读(360) 评论(2) 推荐(0)