摘要： 在 IT 行业，人才是公司最核心的资产，招聘到合适的人才对于公司的发展至关重要。然而，当前 IT 行业的人才招聘和培养面临着诸多困境，招聘者难以找到符合要求的人才，应聘者也不清楚企业的具体需求。本文将探讨如何解决这些问题，并提出一种用两年时间面试和培养未来候选者的有效方法。 阅读全文