摘要： 2025年，Meta、OpenAI、xAI等全球AI巨头已将大模型顶尖人才的年薪推至百万美元乃至千万美元级别，全球仅有极少数人能获得此类Offer。大模型人才竞争极为激烈，全球范围内缺口达数百万，顶级人才“一人难求”，而企业间的争夺已远超薪资本身，文化、愿景和创新土壤成为新战场。正如jobleap.cn 的 首席数据科学官 Boli 所说，AI 顶尖人才的竞争已进入“炼金师争夺战”阶段：“在生成式 AI 领域，有深度经验的人太稀缺了。一旦找到合适的人才，项目可能直接突破。” 阅读全文