4. 面向IT人才市场需求，培养实用型“专才”

 

新的人才培养模式使学生在获得毕业证书的同时，又能取得IT厂商的相关权威认证证书，这将大大有利于学生的就业，使职业技术院校毕业生摆脱因所学专业与企业需求脱节而导致的就业难的困境，成为就业市场上抢手的实用人才。这将有利于提升职业技术教育的声誉，有利于职业院校的招生工作，同时也将使职业院校在推动职业资格证书制度中发挥积极作用。改革方案采纳了IT产业的主流技术和主流产品，并将随着技术的发展不断进行更新，根据技术发展和产业需要，进行课程开发和教材的及时更新，加强质量管理，以保证学生在校期间内所学到的知识，与IT产业发展保持同步，使学生毕业后能用最短的时间胜任用人单位的岗位工作要求。由国际著名IT厂商提供的专业师资培训和课程教材，将帮助广大职业技术学校建立起一支与国际接轨的、高水平的IT师资队伍，保证课程内容的先进性，有利于提高学校IT专业的整体教学水平。

传统的精英教育、学历教育培养了专家、教授的后备军，但不能满足社会对基础人才和高科技产业第一线技术人员的需求。要改变这种初、中级软件研发人才缺口巨大的现状，出路在于大力发展国内的IT职业教育。因此，我们有理由相信：我国的IT职业教育将会逐步完善我国软件人才结构失衡的状况，并且进一步会拓宽我国就业的渠道，缓解我国现状的“知识失业”现象，顺应我国软件业发展的形势。