java课程设计

摘要： 在《与熊共舞》中，作者列出了5项核心风险，它们分别是：进度安排的先天错误需求膨胀人员流失规约崩溃低生产率在这里，人员流动被列为第三号核心风险。在国内也许上述排名会有所变化，但不管怎样从短期视点来看，人员流失一定仍然是核心风险。从长期视点来看，人员流失的重要性则一定会排在第一位。在COCOMOII中，人员流动被认为会对生产效能产生1.59倍的影响。虽然没有统计数据，但我估计这个值被低估了，或者说在一定比率下才有意义。道理上讲，工作难度越高，团队越小，流动率影响越大。甚至很有可能流动率超过一定程度后，其对生产效能的影响会指数级放大。眼下，这个上缺乏数据支撑，如果那位知道那里有数据，请和我分享下。人 阅读全文

摘要： 在实际软件开发过程中，在中国，可能很多项目管理人员第一头痛的事就是，团队成员工作热情不高，投入程度不够。这个问题成因可能有很多，比如：可能原因之一，在于人。假设每个人都自觉遵守职场里的规则，那管理难度要相对较低。但很多时候团队成员有可能缺乏一些基本的共识。对于很多人来讲，可能基本思路是：打工不过是谋生的一种手段，明天我还不知道在那里？这也就导致了，团队成员对公司没有归属感，进而责任感及主动性这类东西相对欠缺。可能原因之二，在于环境。中国的软件产业处于整个产业链的下游。外包和系统集成是软件产业的主题。这个大背景就决定了很多工作确实无聊。就好比微软不可能把内核外包出来一样，很多时候外包出来的东西， 阅读全文