摘要： O’Reilly创始人Tim O’Reilly谈领导力：1）最好的领导就是能够让人们自觉自愿地去做事。2）领导的大部分工作是对人员的指导，我指导的方式就是尽量少做。要实现这个想法，就需要看到团队成员的长处，遇到事情可以说：“这是我们能够处理的。”3）作为一个好的领导，就是要知道人们什么时候有能力去做那些事情。4）为了让人们能够一起工作，最重要的是给他们一个愿意接受的美学愿景。在你为自己构造的真理构建一个大家都能接受的愿景时，你也是在表达一种理想。因为只有这样才能让人们独立地、自由自在地追求那种理想。5）你需要能和你争执的人。你需要人们有他们自己的想法。6）如果你的系统结构良好，团队取得成功的机会就大一些。你不需要团队依赖于某一个愿景或某一位领导，不会因为失去了领导，整个团队就快速崩溃。 阅读全文