网络15软工个人作业5——软件工程总结

一、请回望开学时的第一次作业,你对于软件工程课程的想象

  • 对比开篇博客你对课程目标和期待,“希望通过实践锻炼,增强计算机专业的能力和就业竞争力”,对比目前的所学所练所得,在哪些方面达到了你的期待和目标,哪些方面还存在哪些不足,为什么?总结这门课程的实践总结和给你带来的提升,包括以下内容:

1)统计一下,你在这门课程中,完成了多少行的代码;

我完成了大概300行

2)软工的各次作业分别花了多少时间?(做一个列表)

3)哪一次作业让你印象最深刻?为什么

印象最深的是alpha阶段的敏捷冲刺作业,因为大家对微信小程序的开发完全没经验,都是从0开始的,那段冲刺的日子大家一起学习一起摸索,让我印象非常深刻。

4)累计花了多少个小时在软工上?平均每周花多少个小时?

累计花了80个小时在软工上,平均每周四五个小时。

5)学习和使用的新软件;

学习了使用微信web开发者工具。

6)学习和使用的新工具

学习了用燃尽图工具管理项目,用墨刀制作项目原型。

7)学习和掌握的新语言、新平台;

学习了wxml,wxss,js。

8)学习和掌握的新方法;

学习和掌握了微信小程序的基本编写。

9)其他方面的提升。

增强了团队协作的能力,了解了作为一个pm应该学会的基本技能和素养,懂得了如何去协调一个团队。

二、写下属于自己的人月神话——个人或结对或团队项目实践中的经验总结+实例/例证结合的分析

经验总结:
时间合理分配非常重要。
实例:
我们团队alpha阶段的时间分配不是太合理,导致最后一两天的时间赶得非常着急,每个人的任务都很重,做得太匆忙了,所以项目有些粗糙,细节方面没有时间处理。

三、对下一届实践的建议,或者对于开学初的你,对于大一的你,对于开学初的我,你有什么想建议和告知的呢?对于后来人的期许。对于换人机制,有什么样的建议?

建议和告知:
时间合理分配真的非常重要
换人机制的建议:
我认为有存在的必要,但是合不合适自己的团队要再酌情考虑。

四、分析一下自己所处的团队。软件工程实践是大学里少有的认真的团队协作经验。《构建之法》上说团队的发展有几个阶段,你的团队都经历过么,最后到达了“创造”阶段了么?(参考《构建执法》第17章 人、绩效和职业道德)

我所在的团队是一个有爱的团结的富有创造力和生命力的团队,大家一起从0开始,一起探索学习,一起熬夜修改代码,每个人都认真负责和对待自己的分工,不存在大牛一人包办的现象,是一个很棒的团队。
《构建之法》上说团队的发展阶段:
1.萌芽阶段。2.磨合阶段。3.规范阶段。4.创造阶段
我的团队都经历过这些阶段,最后到达创造阶段了。

五、怎样证明你学会了软件工程?

1.研发出符合用户需求的软件

  • 必须公开发布,有实际的用户,一定的用户量和持续使用量 (3 天后能保持10 - 100个用户);而不是: 做没有用户使用的软件
    2.通过一系列工具,流程,团队合作,能够在预计的时间内发布 “足够好” 的软件
  • 有项目规划/需求/设计/实现/发布/维护,有定时的进度发布 ; 而不是: 通过临时熬夜,胡乱拼凑,大牛一人代劳,延迟交付等方式糊弄
    3.并且通过数据展现软件是可以维护和继续发展的。
  • 而不是 找不到源代码,代码无文档,代码不能编译,没有task/bug 等项目的发展资料
    请在随笔中用数据证明上述内容或侧重选择之一。

这是我们的软件使用情况各种统计图,可证明是有实际使用用户的。。



posted @ 2018-06-18 12:42  'RosetteNebula  阅读(176)  评论(0编辑  收藏  举报