摘要: 一、部门 1. 部门类别:主要用于对部门定性,如:职能部门、运营部门、项目部门;系统可根据不同的类别进行不同属性的设置,同一类型可共用一套岗位结构,理论上,所有门店或项目,其岗位结构应是相同的; 2.部门:采用树形结构设计; 二、职务 职务类别:用于对职务进行分类、定性,如:高层、中层、基层、综合类 阅读全文
posted @ 2019-09-27 10:50 清狐 阅读(2042) 评论(0) 推荐(0)