摘要： 11523.jpg 最近读完了《杜拉拉2华年似水》，总体感觉比1要好。这本书讲述了拉拉从行政经理向人力资源招聘经理转型的过程，含金量比较高，作者运笔时髦，文笔亲切，还加入了一些新的角色，阅读过程趣味十足。看到结尾处作者带有伏笔，似乎有将拉拉进行到底的意思，估计明年这个时候读到《杜拉拉3》应该没有太大问题。 书中主人公杜拉拉从大学毕业4年后进往外企，从一个基层职员做到经理其奋斗过程值得玩味，分析杜拉拉的成长过程觉得她有几个特点： 1、善于学习，非常用心 2、十分勤奋，靠努力赢得提升 3、善于总结，乐于知识与经验传播，帮助自己同时更加赢得同事与上级的青睐 4、分得清楚事业与爱情的轻重 纵观杜拉拉成功的历程，我们很难用一两个工作技巧性努力去概括，杜拉拉成功更多的是做人的成功。更为难能可贵的是杜拉拉用自身努力克服年龄与环境限制，让自己脱颖而出，杜拉拉大学毕业后在民营企业工作4年，又在DB工作3~4年才赢得晋升机会，我们不需要仔细计算就可以知道她处在什么样的年龄阶段，一般处在这个阶段的拉拉们要么38，要么小资，要么又38又小资，而杜拉拉姿态开放，正面突围，不断学习，靠自 阅读全文