2018年9月17日
从华为裸辞创业后，我才真正认同狼性文化（转）
摘要： 三年前的现在，我离开了华为，裸辞。 彼时，这家公司已处在电信业塔尖。 2015年5月，我就已提出离职。拖到9月，是因为领导希望我能待到下半年，替部门背一个考核“C”的指标。 在华为绩效考核体系里，多数部门都会硬性分配绩效A/B/C的考核比例。就算全部门全年表现都很好，也不可避免有人要被评为“C”。 阅读全文
posted @ 2018-09-17 14:32 rookie_d 阅读(237) 评论(0) 推荐(0) 编辑