摘要： 上一篇讲到Git的分支管理实操，在线合并和本地合并都进行了实操。毕竟：光说不练是假把式。而只练不整理，只能是傻把式了。分支管理到底如何进行管理呢？ 先以GitLab上的一张经典的图打头，作为一个总体概览，也方便理解分支的管理和走向： 场景预设 现假设公司有名为Hogwarts_Online2的开发项 阅读全文

摘要： 11月25日下午，由软件测试就业联盟主办的第二届“火焰杯”软件测试高校就业选拔赛颁奖典礼在9A206报告厅隆重举行。网络空间安全学院首次参加该项赛事，共有6位同学参加，全部顺利入围决赛。其中，19软件工程2班梁垧同学获得决赛三等奖，奖金2000元，其余5位同学获得决赛优秀奖，并且决赛成绩全国排名均在 阅读全文

摘要： 11月25日下午，“火焰杯”软件测试开发选拔赛颁奖仪式在s楼会议室隆重举行“。计算机科学与工程学院院长刘亚军、副院长叶传标、曹阳、吴德、院党总支副书记王兰英、系主任杨少雄、慧科企业代表尹沁伊人、项目负责人王旭出席本次颁奖仪式，仪式由吴德副院长主持。 仪式开始前，刘亚军院长肯定了在上一阶段老师和同学们 阅读全文

摘要： —— 关于火焰杯 —— 2020年，为了帮助企业推进校招人才的选拔，本着立足行业，结合实战，以赛促学的原则，我们发起了高校版的测试开发技术选拔赛，以赛促学，将企业的实际应用技术带入高校。校企合作，共同促进应用型人才的培养。目前累计参赛院校145所，参与比赛的学生达到4000+人，覆盖了全国25个省份 阅读全文

摘要： 随着技术的发展，整个行业对测试的要求越来越高。测试开发技术日新月异，随之而来的对测试开发工程师也有了更多的挑战，尤其是在这样的特殊时期，企业降本增效，招聘要求不断加码。 前几天和学员聊天，有同学反馈：很喜欢测试工作，但最初选择失误，没有在一开始选择测试开发，现在做手工测试五年，对自身能力和技术焦虑， 阅读全文

摘要： 本文为霍格沃兹测试开发学社优秀学员跳槽笔记，测试开发进阶学习文末加群 这篇文章是想写给那些因为学历而深感困惑的测试行业小伙伴，希望给他们点启发与激励！毕竟在整个互联网的大萧条环境下，众生皆苦，唯有自渡才有一丝生机。我将叙述自己如何从边角料小公司成功入职到一家大型人工智能软件的上市公司(年薪45w+) 阅读全文

摘要： 和面试官聊的很 high，但就是拿不到 offer，怎么办？ 这是很多人比较 emo 的问题。面试的时候和面试官谈笑风生，有种相见恨晚的感觉。面试完后左等右等就是不见发 offer，而去问 hr 小姐姐，hr 小姐姐只会告诉你，面试没通过。至于太细节问题，没法问呀~ 接下来我和大家说一说面试中的3个 阅读全文

摘要： 受大行情影响目前整个互联网行业的就业形势日渐严峻，上半年保住工作，下半年保住老板。裁员潮一波接一波，很多大厂也加入了裁员行列，裁员比例超过30%。有些同学辞职之后，很久没有找到工作；在职的同学在公司里谨小慎微，害怕被降薪、被裁员；与此同时，大学生也同样面临着严峻的就业形势，毕业即失业，一直找不到对口 阅读全文

摘要： 你是如何开始做测试工作的？ 1989 年，我在田纳西大学读研究生的时候，完成了从软件开发人员到软件测试人员的转型。而这一转型并非出于我自己的选择。我命运的改变发生在一个早晨，我的教授质问我为什么缺席那么多开发会议。我解释说因为会议被安排在星期六早上，很不方便。 而作为一个生平第一次离开家的新入校的研 阅读全文

摘要： 2022年，陆续传出了京东、字节、阿里、腾讯等大公司裁员的消息。让人有点看不懂的是：裁员过后，却是各大公司继续招人的消息。一边招一边裁？这是什么「玩法」？ 鲶鱼效应告诉我们，活力来源于竞争，来自于压力和挑战。若不淘汰那些学习能力弱、技术提升慢、不钻研的人，那么，如何才能在这个寒冬有质量的活下去？ 而 阅读全文