hibernate3例子 - 博客园

2009年4月23日

摘要： CIO需要培养自身的8种才干，一旦具备，这些管理者将从一干平庸之辈中脱颖而出，成为伟大的领导。多数有志成为首席信息官（CIO）的人心中明白：仅有顶尖的技术无法坐稳这个位置。客观地看，有众多因素决定了你必须先把自己当成是商业领袖，其次才是技术专家。但这究竟意味着什么？你又该如何培养自己成为商业领袖？书架上充斥着关于提升领导力的作品，其中很多建议虽然有用而且有见地，但通常都不完整。通过长期细致地观察众多的企业领导，尤其是那些在其职业生涯中辗转于各个行业和不同职务的人物，我终于明白该如何理解领导力。例如，我有幸在通用电气公司（General Electric，下称通用电气）的杰克·韦尔奇（阅读全文

posted @ 2009-04-23 12:05 hibernate3例子阅读(131) 评论(0) 推荐(0)

SOA促使业务敏捷

摘要：成本的降低、资产重用以及业务有效性这些都是推动SOA实施的重要因素，但是业务敏捷性或许是企业从SOA中获得的最为重要的收益。不过就目前现状看来，业务敏捷性也许也是最难以计算投资回报率的。因此，许多组织从一开始都关注于SOA的其他益处，来作为评估SOA的初步措施，同时，它也会帮助SOA在企业中得到认同。只有在SOA取得一定收效之后，业务敏捷性才会成为促进SOA推广的主要推动因素。为了理解业务敏捷性的益处，首先需要明确业务敏捷性的定义包含两个方面的内容。在ZapThink的定义中，业务敏捷性指的是面对变化的快速高效的响应，以及通过变化获取竞争优势。定义的第一部分中，强调快速响应变化，是定义中最为主阅读全文

posted @ 2009-04-23 12:03 hibernate3例子阅读(150) 评论(0) 推荐(0)

CIO:节省IT部门开支十招

摘要：在和众多CIO沟通,访谈,聊天的时候,最多听到抱怨的是IT部门的资金不足,作为一个企业的辅助部门,很少能得到企业足够的支持,包括人力和资金,所以总结了一些东西,看看如何帮助CIO节省开支,和大家一起分享。 IT管理人员可以通过多种方法来缩减2008年的开支和运营成本，从而将整个IT预算降低5%，甚至更多。流程和变革管理在其中占了大头，而从人力调整、外包、资本和技术转换中也能省下不少。人力调整 – 25% 与报告相悖的是，IT领域的工作机会实际上正在缩水，IT人才之间的竞争愈演愈烈，关键领域的人才短缺现象不断扩大。这给IT管理人员在建立并实施人力多元化计划(包括聘用新人才、保留人才与重新阅读全文

posted @ 2009-04-23 11:58 hibernate3例子阅读(133) 评论(0) 推荐(0)

2009年4月22日

Facebook在非洲和亚洲增长强劲

摘要：根据 O’Reilly Radar网站的Ben Lorica文章，Facebook在国外增长非常强劲。比如，在非洲和亚洲，Facebook的活跃用户在过去12周里增长了70%，而在印度尼西亚，Facebook已经取代了Friendster成为最流行的社交网络根据Facebook一些的基本用户数据，女性依然占多数（女性比例是51%，男性是45%，剩下的人拒绝透露性别信息），而且年轻的用户依然是这项服务的主力用户，但55岁以上的用户是Facebook目前增长的主要动力。女性统治Facebook，但是中东地区除外关于女性是facebook主力军的消息已经不算是一个新发现了（link）。但是这里需要指阅读全文

posted @ 2009-04-22 07:56 hibernate3例子阅读(144) 评论(0) 推荐(0)

软件专业人才应具备四种素质

摘要：中国有很多优秀的软件人才，但为什么难以做出大型软件系统？中国软件人才应如何培养？微软亚洲研究院院长张亚勤今天提出了软件业人才需要具备的四种素质，其中特别强调了团队合作精神。张亚勤在今天举行的“技能人才与中国制造”高层论坛发言后接受了记者的采访。近年来，与中国相邻的印度软件业发展迅速，软件人才大量涌现，有人主张中国应该学习印度的软件业发展模式。对比印度和中国软件业发展，张亚勤认为，印度软件产量和人才都比中国多，但印度大量存在的是编程人员，即所谓“软件蓝领”，主要工作是为美国软件企业做外包，中国没有必要在这方面仿效印度。软件业发展需要的不仅仅是“蓝领”，人才结构应该是多层次立体型的。在... 阅读全文

posted @ 2009-04-22 07:49 hibernate3例子阅读(147) 评论(0) 推荐(0)

Sun首席技术官：世界只需要5台计算机

摘要：前IBM董事长沃森（Thomas J. Watson）也曾经做出过“世界只需要5台计算机”这样的错误判断。但Sun首席技术官格雷格（Greg Papadopoulos）认为，就一主意最终会成为现实。他在自己的博客中写道：世界只需要5 台计算机。但他随后列出了7 台计算机━━Google、eBay、Amazon.com、微软、雅虎、Salesforce.com，以及他所谓的“Great Computer of China”，我们对此不必斤斤计较。他的意思是，世界上将出现5家左右超级规模的、全球性宽带计算服务巨头。 Sun希望向全球性的超大规模客户提供技术，因此其CTO通过数据中心有色眼镜来看阅读全文

posted @ 2009-04-22 07:38 hibernate3例子阅读(145) 评论(0) 推荐(0)

最佳拍档：首席市场官与首席技术官

摘要：首席市场官与首席技术官精诚合作是加强竞争优势的关键所在。呆头呆脑、谨小慎微、循规蹈矩。这还只是销售人员形容他们IT部门搭档的一部分词汇；而技术专家说起销售人员词儿也不少：疯疯癫癫、任性冲动、反复无常。难怪这两个部门之间的关系向来都不那么融洽。但不管你是否愿意，这些“呆子”和那些“疯子”越来越需要并肩协作了。突然发现自己需要承担越来越大的责任，还要尽快完成任务，首席市场官及其团队不得不仰仗技术的发展来实现他们的目标，这是以前从来没有过的。“最迫切的要求是能够快速、准确地获取信息，”莎拉李公司的首席市场官金·菲尔说，“最先提出最佳方案才能获胜，而技术才能帮助我们拥有如此迅速的反应。阅读全文

posted @ 2009-04-22 07:36 hibernate3例子阅读(168) 评论(0) 推荐(0)

Facebook首席技术官将离职

摘要：现年23岁的德安吉罗点击此处查看全部科技图片新浪科技讯北京时间5月12日消息，据国外媒体报道，Facebook首席技术官亚当·德安吉罗(Adam D’Angelo)将于近日离职，德安吉罗本人证实了这一消息。 23岁的德安吉罗是Facebook创始人兼CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的高中同学。目前负责Facebook的平台开发、新产品设计以及网站架构等工作。上周，德安吉罗在一封员工邮件中宣布了他将离开的消息，并称自己想休息一段时间。据消息人士透露，德安吉罗之所以萌生去意，是因为他认为自己的技能和兴趣已不适合目前的工作。德安吉罗在信中表示，他仍将是阅读全文

posted @ 2009-04-22 07:35 hibernate3例子阅读(108) 评论(0) 推荐(0)

SOA架构师注意的问题

摘要：什么是SOA架构设计师的职责? 那什么是企业级SOA架构设计师的具体角色呢?什么是SOA架构设计师与设计和开发人员之间的差别呢?相信这些都是使大家最容易产生迷惑的问题。举个实际的例子来说，当构建一个基于SOA架构的系统的时候，针对一个具体的 service，系统设计人员主要应该关注的是这个service能够为外部用户提供什么样的服务，也就是说系统设计人员关注的是这个service所提供的功能。而对于SOA架构设计师来说，他们更关心的可能是当有一千个用户同时调用这个 service的时候，什么会发生?也就是说架构设计师关注的应该是一些商业需求和服务级别(service-level)需求。所有.. 阅读全文

posted @ 2009-04-22 07:29 hibernate3例子阅读(131) 评论(0) 推荐(0)

SOA如何使开发人员受益

摘要：难于解决的问题现有的应用架构已经无法跟上不断改变的业务模型的步伐了。企业不仅在努力开发内部新应用程序，而且努力把他们的应用程序与合作伙伴、供应商、客户集成到一起，但是他们面临的是单一的、紧耦合的应用程序的限制，在编译和运行时，每个子系统和其他子系统紧密联系在一起。不仅在一个系统中的改变会造成另一个运行的失败，而且还使开发人员陷入反复无穷尽的编码、编译、测试的循环中。开发人员也必须处理渐增的异构环境，每个环境中应用程序运用了一套新的需要学习和连接的API。早期解决跨异构平台集成应用程序的方法（例如CORBA）没有实现它们的承诺，一部分是因为在对象模型中缺乏标准化，另一部分是因为甚至CO... 阅读全文

posted @ 2009-04-22 07:28 hibernate3例子阅读(113) 评论(0) 推荐(0)

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