01 2013 档案
摘要:作者是一个在华为工作 6 年的华为人,2 年前,抱着做大事业的愿景,作者与几个朋友离开华为,希望能闯出一个路子来创业。时隔两年,笔者的创业经历就像是一出狗血剧,各种电视剧里的经典桥段都发生在他身上。笔者将两年来创业过程中的种种反思汇总为以下 14 点,希望能给有志创业或者正在创业中的朋友们一些启发。1、不要把创业代替就业我这两年,感觉到周围的朋友,尤其是越来越多的华为朋友们,开始了创业的想法。其实,适合创业的人应该并不多,他们大多数并不是有个好路子或者好前景,才去创业,恰恰相反,是在公司不顺,想创业。这个是大问题。一年前,在我创业最艰难的时刻,有个朋友,从华为跳出来后在上海一个公司在代表处主任
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摘要:啥是O2O?一句两句话解释不清楚,行业也没有统一的定义,O2O的英文全拼是Online To Offline,从字面上理解就是“线上线下结合”。如果从这个角度理解,O2O的概念非常广泛,只要产业链中既可涉及到线上,又可涉及到线下,就可通称为O2O。O2O 早期是为本地生活服务电商化提出的概念,为与传统的B2B、B2C、C2C等概念相区分类比。但随着电商市场的不断发展与移动互联网市场的快速崛 起,O2O的概念已不再局限在本地生活服务领域。比如搜房网、汽车之家、中关村在线等这些垂直类资讯网站,58同城、赶集网这种分类信息网站,在广义上也 都可称为O2O,因为他们涉及了商业链条第一环节的目标信息查找
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摘要:今年的 CES 比以往涌现了更多的创业公司,虽然在过去几年内,汽车产业一直在增加其参展机率,虽然之前我们听到很多关于可连接汽车的消息,但直到现在这些汽车厂商对开发商仍然是关闭的。不过今年的变化是,最近福特和通用汽车宣布其具体项目的 SDK 和 API,接下来几个月皆可以到达开发者手里。两家公司采取的途径是非常不相同的,福特希望司机把他们自己的智能手机连接到汽车上来,然后让 App 在手机上运行,在汽车上有所反馈。通用则是在汽车内置一个娱乐信息系统,等于是一个框架,让司机在上面运行 App,这两个系统都有它们的优点,福特的 AppLink 很容易整合已有手机 App, 司机不用为另一个数据计划付
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摘要:2.1文件的包含为了使编写的程序结构优良,更易于调试和阅读,需要灵活使用预处理。#include""#include<>2.2宏定义宏替换:在预处理阶段用预先定义的字符串代替标示符的过程#define 标示符 字符串标识符都大写注意:1宏替换不做语法检查,2宏替换通常在文件开头部分,用#undef命令终止宏定义的作用域。3不要在字符串中使用宏。4该加()的时候加();2.2.2带参数的宏替换#define 宏名(参数表) 字符串注意:1、宏名和参数表之间不能有空格;2、宏替换只做替换;3、函数调用在编译后程序运行时进行,分配内存,宏替换在编译前进行,不分配内存;
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摘要:K2问答上有一个名为《 你创业是为了什么 》的帖子,引发了很多创业者踊跃回帖,看起来大家对这个问题都有自己的体会。毋庸置疑,每个人决定要创业的时候肯定会经历一番权衡: 放弃稳定K2问答上有一个名为《你创业是为了什么》的帖子,引发了很多创业者踊跃回帖,看起来大家对这个问题都有自己的体会。毋庸置疑,每个人决定要创业的时候肯定会经历一番权衡:放弃稳定的工作、安定的生活,面临的是未知,那么他们图什么?小编接触了不少创业者,他们大概的动机分为以下几种:Money如@刘韧 所说:“按自己的方式赚更多钱。”钱这个因素自不用多说,马无夜草不肥,打工赚到的钱通常都是让人饿不死但也发不了财的,不少人都是因为看到某
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摘要:有种流传甚广的说法:如果你想将咖啡豆磨成代码,那就去买台“程序员”好了。确实,如果你在一家编程高手云集的互联网公司工作,问问你身边那些 程序员们,他们一般什么时候效率最高,点子最好?得到的答案,大部分是半夜——不管前半夜,还是后半夜。有些习惯在早上四点起床,然后工作到日出,还有些 人则是习惯在早上四点后才睡觉。如果只是为了避开无谓的干扰,何不关上门,带上耳机,为何一定要在深夜工作呢?我认为主要有三条原因:创作者的日程表、困倦的大脑,以及闪亮的屏幕。创作者的日程表通常来说,这个世界有两种日程表,一种属于管理者,一种属于创作者。传统的管理者日程表将一天按小时划分,而通常十分钟的打扰,对于程序员来说
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摘要:1.6指针数组和数组指针★指针数组类型名 * 数组名[数组长度]int *p[8];★数组指针类型名( * 数组名)[数组长度]int (*p)[8];☆P先与[]结合,说明p是一个数组,然后再与*结合说明数组p的元素是指向整型数据的指针,相当于定义了8个整型指针变量,用于存放地址单元。b就是数组元素为指针的数组,本质是数组。☆p先与*结合,是一个指针,指针指向有8个整型元素数组,p为指向数组首元素地址的指针,其本质是指针。举例:////1.7指针函数和函数指针指针函数:本质是函数,返回的是某种类型的指针类型标识符 * 函数名 (参数表)函数指针:本质是指针,指向的不是一般的变量,而是一个函数
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摘要:当今的社会的人或多或少都有点惰性和急功近利,在一开始学习编程的时候不喜欢阅读那些枯燥的文字,喜欢直接去阅读代码,渐渐地,发现一个问题,那就是编程时经常会犯一些低级错误,总结一下,这些错误源自于自己对这门语言中的基本概念一知半解,意识到那些枯燥的文字堆掌握并熟练使用一门语言的重要性,下面整理一下:本文来自cnblogs.com/heri1.1堆栈是两种数据结构★栈:是硬件,作用是表现作为一种数据结构,只能在一端插入和删除数据的特殊线性表。允许插入和删除操作的一端称为栈顶,按照后进先出的原则存储数据,插入:进栈push,删除则为出栈pop,栈也被称为先进后出表,在函数调用时用于存储断点,在递归中也
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摘要:简介自上篇翻译《如何向妻子解释OOD》后收到了很好的反应。故特继续翻译作者的《How I explained Design Patterns to my wife: Part 1》一文,以飨读者。在此文中,作者依旧通过与妻子浅显易懂的对话,向读者解释了什么是设计模式。设计模式是什么?Shubho:通过我们关于面向对象设计原则(OODP,即SOLID原则)的对话,我想你已经对面向对象设计原则(OODP)有了基本的认识。希望你不要介意我把对话分享到博客上。你可以在这找到它:《如何向妻子解释OOD》.设计模式是这些原则在某些特定公共场景下标准化的应用,接下来让我们通过一些例子学习什么是设计模式。Fa
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摘要:前言 此文译自CodeProject上《How I explained OOD to my wife》一文,该文章在Top Articles上排名第3,读了之后觉得非常好,就翻译出来,供不想读英文的同学参考学习。作者(Shubho)的妻子(Farhana)打算重新做一名软件工程师(她本来是,后来因为他们孩子出生放弃了),于是作者就试图根据自己在软件开发设计方面的经验帮助她学习面向对象设计(OOD)。自作者从事软件开发开始,作者常常注意到不管技术问题看起来多复杂,如果从现实生活的角度解释并以对答的方式讨论,那么它将变得更简单。现在他们把在OOD方面有些富有成效的对话分享出来,你可能会发现那是一种
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摘要:经常感觉情绪低靡并且效率极低么(好像我经常陷入这种困境)?那么这里有五条可以帮助设计师在实际工作中提高效率的小提示。1.任务管理学会任务管理对于每个自由职业者都是必要的。它能够帮助你把一周的任务变得更有条理,更易于操作并且形成一个简短而清晰的计划列表。这是一个非常好的方式以确保所有任务都能在预定截稿时间内完成,而且当你完成所有列表上的任务的时候也可以通过它来检验这一周的工作效率如何。2.简约的工作环境这是一个非常不错而且特别有帮助的小提示。其实原因很简单,一个简约的空间整洁的桌面可以让你的头脑保持清晰,从而提高工作效率。3.保持专注“保持专注”这四个字总是说起来容易做起来难!尤其作为一个自由职
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摘要:每天都过的很快,好像起床以后忙活几下,又到了晚上,很快又要睡觉了。To-do-list上的事好像总是做不完,有的时候积压地太多以至于都不想去碰了。每天从早到晚都是忙碌状态,但是总觉得做不了几件事,要是给我1天48小时该多好。事情太多时间不够,但是睡少了又效率低下,这实在是个悖论。似乎很多牛人都可以睡的很少,每天4-5小时睡眠,或者间歇式的睡眠,就可以高效地做事。这个境界我总是达不到,也没有想去达到。少睡不是长久之计,关键还是要高效地管理时间。我今天和一个朋友请教了这个问题,很受启发。我朋友是卡内基梅陇大学的计算机在读博士,发表了好几篇顶级论文,科研做的很牛。除学术以外,他还忙活不少其他的事,他
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摘要:世上只有一件东西,能始终经受住生活的冲击:一颗宁静的心。背叛伤害不了你,能伤你的,是你太在乎。分手伤害不了你,能伤你的,是回忆。无疾而终的恋情伤害不了你,能伤你的,是希望。你总以为是感情伤害了你,其实伤到你的人,永远是自己。每个人都会犯错,你若真的深爱一个人,无论他以前如何对你,无论他犯什么错,你都会去原谅,甚至为他找理由。你若不爱一个人,可能对方只说错了一句话,就立刻翻脸分手。所以,当一个人抓住你的小错而分手,不是因为你的错,而是因为不爱你。原谅这种事,和爱的深浅有关。有多少爱,就有多少原谅。谁把谁的通讯录一键删除,谁又把谁的聊天记录一键删除然后把对方号码放进黑名单。我最怕看见的,是明明相知
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摘要:1、在最短时间内认同企业文化如果想加入这个企业,就要使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合,以便进入企业后,自觉地把自己融入这个团队中,以企业文化来约束自己的行为,为企业尽职尽责。”2、对企业忠诚有团队归属感如果想加入这个企业,就要使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合,以便进入企业后,自觉地把自己融入这个团队中,以企业文化来约束自己的行为,为企业尽职尽责。”企业在招聘员工时,除了要考查其能力水平外,个人品行是最重要的评估方面3、不苛求名校出身只要综合素质好只要学生综合素质好,学习能力和适应能力强,遇到问题能及时看到症结所在,并能及时调动自己的能力和所学的知识,迅速释放出自己的潜能,制定出可操
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