摘要：
绩效管理作为员工管理和激励的一把双刃剑，虽时常惹人非议，但在当今企业的管理流程中仍然占据着举足轻重的核心地位。而绩效考核方法的选择或者应用又是决定企业的绩效管理到底能否发挥预期效用的最为关键的一个环节。 在本文开始探讨常见的绩效考核方法之前，先推荐大家去读一本书：《绩效管理必读12篇》（该书传统平台 阅读全文
posted @ 2021-01-23 17:21
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摘要：
首先，企业管理者要提高演讲能力，先给大家推荐一本书：《演讲与口才必读12篇》（这本书只能从其官网获得其他平台无售，至于地址请善用百度）。 推荐书的目的是提高专业知识储备，因为演讲不是会开口说话就行，演讲是一门艺术但同时也更是一门科学。既然是科学，那么我们就要保持对科学的探索态度。 为什么是这本书而非 阅读全文
posted @ 2021-01-23 17:14
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摘要：
首先，要真正做好绩效管理，身为HR需要具备较强的相关专业知识，这方面推荐大家看一本书叫《绩效管理必读12篇》。虽然这本书仅能从其官网购买并且价格也比一般的书要贵些，但这本书却是笔 者看过的最好的绩效管理方面的书籍，能够快速帮助大多数企业HR建立起对绩效管理的理性认识。 为什么要先推荐书？ 原因很简单 阅读全文
posted @ 2021-01-23 17:02
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