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灰姑娘情结：等待王子拯救 灰姑娘情结，源于童话《灰姑娘》，故事中灰姑娘美丽善良，却无法改变自己的命运，只能等待王子的拯救。 其实，对性别的固有成见在现实社会中根深蒂固，文化产品的再创造仍然在不断强化这种偏见。 在这个研究中，作者分析了1,327部小说，6,657部电影大纲和1,109部电影剧本，揭示 阅读全文
posted @ 2019-07-03 20:30
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笔者最近刚读完畅销教材《领导力必读12篇》，深有感触，本文算是有感而发，对“领导力”问题做一点深入探索，并对如何提升“领导力”进行些许研究。当一个人能严格管住自己的言行举止之后，走上领导岗位是必然的，此时，不断提升自己的“领导力”就变得异常重要了。历史上，很多有识之士在不断晋升过程中都表现得相当刻苦 阅读全文
posted @ 2019-07-03 20:19
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自制是领导力提升中领导者面临的最大的考验。领导者的一举一动都会向员工传达一定的信息。因此，领导者应该谨慎行事。颂扬、谦逊或愤怒的言辞能够增强或损毁领导者的影响力。员工会审视领导者的一举一动。他们是否愿意追随领导者也将受到领导者行为的影响。人们可能会忽视自己的行为及其影响。但是，领导者不能无视自己的言 阅读全文
posted @ 2019-07-03 20:10
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如果说当代经理人也有他们的圣经的话，那么这本圣经或许就是德鲁克的《管理的实践》，而其他流行管理书籍就如同福音歌曲一样，只是将书中某些主题抽出来重新编曲演绎。而根据某种并不严谨却广为流传的说法，1954年德鲁克出版了《管理的实践》一书标志着管理学作为一门学科的诞生。至少，本书的序言是如此介绍的，而似乎 阅读全文
posted @ 2019-07-03 20:07
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怎样管理不听话的员工 在公司内部，总经理经常会碰到一些“不听话”的员工。许多管理者认为，员工不听话就要管，而且，才听话的员工会降低领导的威信，必须加以治理。 不可否认，的确有一些员工工作不主动、办事拖沓、素质低下。对此，总经理应该而且必须加强管理。具体来说，总经理要依靠严格的制度管理，约束员工的行为 阅读全文
posted @ 2019-07-03 20:03
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HR必看的关于人力资源管理的15本书籍，你已经看过几本？ 1、《人力资源管理必读12篇》 作者——信汇中正领导力， 推荐理由——《人力资源必读12篇》集结世界顶级人力资源管理大师经典，从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手，即充分体现人力资本管理的细枝末节又不失实战高度，帮助 阅读全文
posted @ 2019-07-03 20:02
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