2014年9月28日
KPI
摘要： KPI（Key Performance Indicator），即关键绩效指标，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理 指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效... 阅读全文
posted @ 2014-09-28 09:14 快乐就好 阅读(849) 评论(0) 推荐(0)