摘要：
在公司当技术面试官几年间，从应届生到工作十几年的应聘者都遇到过。先表达一下我自己对面试的观点：1.笔试、面试去评价一个人肯定是不够准确的，了解一个人最准确的方式就是“路遥知马力，日久见人心”。通过一、二个小时内的做题、交流，只是没有其他办法下进行的无奈之举，所以通过了面试不代表有多成功，没通过也不代... 阅读全文
posted @ 2014-08-11 18:43
二郎那个三郎
阅读(16645)
评论(0)
推荐(0)
摘要：
本文主要是讲述我参加阿里巴巴2013年校招的经历，感谢并发编程网博主的推荐。电面说是电话面试，其实和正常面试感觉没啥区别，也是聊，也是写代码。用的是这个工具，http://codassium.com/，双方写东西，对方都能看到。面试最开始普遍都是让自我介绍，这是吹牛的良好机会，主要内容为：看了哪些牛... 阅读全文
posted @ 2014-08-11 18:35
二郎那个三郎
阅读(490)
评论(0)
推荐(0)
摘要：
0 点击：--> 阿里巴巴集团今年趁着十周年庆展开了全国范围最大规模的一次招聘，其中在南京将投放300名左右的招聘计划，涉及开发工程师、网站运营师、市场分析 师、客户服务、销售等诸多岗位，今后将供职阿里集团旗下的B2B... 阿里巴巴集团今年趁着十周年庆展开了全国范围最大规模的一次招聘，其中在南京... 阅读全文
posted @ 2014-08-11 18:25
二郎那个三郎
阅读(877)
评论(0)
推荐(0)
摘要：
在上篇中，我们说到了一些认识人的方法（操作，知识，经验，能力），还有一些面试的方法（算法题，实际生产活动中的挑战），下面我们来说说，面试的风格，还有一些点评。把应聘者当成你的同事有些公司的面试官，在面试过程中问你一个算法题，然后等着你解答了，如果你给出一个答案，然后就会问你有没有更好的答案，如果你给... 阅读全文
posted @ 2014-08-11 18:09
二郎那个三郎
阅读(435)
评论(0)
推荐(0)
摘要：
应届生上泡了两年，一直都是下资料，下笔试题，面试题。一直都在感谢那些默默付出的人。写这个帖子花了我两个夜晚的时间，不是为了炫耀，只是为了能给那些“迷惘”的学弟学妹，一点点建议而已。大家何必那么认真，更没必要说脏话。我不在乎你们怎么评价我。只要有人觉得帖子有用，我就欣慰了。谢谢大家，别说脏话，以和为贵... 阅读全文
posted @ 2014-08-11 12:55
二郎那个三郎
阅读(7092)
评论(0)
推荐(0)
摘要：
我以前写过一篇“我是怎么招聘程序员的”的文章（在CSDN那里有很多人进行了回复）。今天，我想再谈谈关于招聘和面试这方面的东西，主要是以下这些原因：近半年来我在进行了大量的招聘工作，对面试有一些新的体会。酷壳最近发布了几篇趣味面试题（面试题一，面试题二，面试题三），从回复中让我有一些思考。我有一个同事... 阅读全文
posted @ 2014-08-11 10:56
二郎那个三郎
阅读(391)
评论(0)
推荐(0)
摘要：
很早以前就想写一篇和面试相关的文章了，今天在网络上看到一篇关于如何去面试程序员的英文文章，发现其中有很多和我共鸣的东西，所以仿照其标题通过自己的经历写下了这篇文章。工作这么多年来，即被面试过，也面试过他人，对于程序员的面试，经历过很不错的面试，很专业的面试，也经历过一些BT和令人不爽的面试，我个人觉... 阅读全文
posted @ 2014-08-11 10:34
二郎那个三郎
阅读(512)
评论(0)
推荐(0)
浙公网安备 33010602011771号