摘要： 工作中，难免会遇到一些时间要求比较紧张的项目，而开发总监也总是试图通过强制时限来提高员工的工作效率，表面上来看，可能感觉没有什么问题，但如果细细琢磨对比一下，我们还是可以看出其中的漏洞的！ 有关这方面的想法是源于“Peopleware”一书，而且恰巧自己也正好遇到一个时限很短的活，于是，特意留意了一下自己情绪的波动和工作的“效率”，这里做个记录，希望能给大家一点启示： 阅读全文