摘要： 用绩效模型对IT技术人员进行有效管理1. 【引言】 目前国内几乎所有的软件公司或者技术性公司都存在一个十分困扰的问题，那就是：如何评定技术人员的工作量和贡献度。而在国际上通常情况使用的工作日报、周报、月报、年度总结和计划的绩效考核模式下，技术人员头疼欲裂，却又不得不为工资和奖金而被迫填写这些东西。 因为技术人员工作的特殊性，加上市场项目的不确定性，使得技术人员的年度计划往往等于空谈。而每天的日报填... 阅读全文